土木施工管理

ゆりかもめ芝浦ふ頭駅／橋梁・水門の現場施工管理月給285,000円〜

宇野重工株式会社

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ハローワーク求人番号：24040-08137661

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ハローワーク求人番号：24040-08137661／情報取得日：2026年11月2日

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給与	月給 285,000円〜405,000円・現場手当50，000円～100，000円 ※現場勤務の月（概ね年間8ヶ月から12ヶ月）に対して支給します。・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定）・資格手当（資格に応じて～70，000円）・子ども手当（扶養する子1人につき5，000円）
月給の相場	東京都の土木求人：中央値 310,500円（200,000〜800,000円・314件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒108-0022 東京都港区海岸三丁目１８番２１号ブライトイースト芝浦２階
アクセス	ゆりかもめ芝浦ふ頭駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる完全週休2日（土曜日は年2日のみ出勤日あり）、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設現場の現場施工管理経験（3年以上）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 50,000円マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生：・社会保険完備、上乗せ労災保険・借上社宅制度（社内規定あり）・施工管理職は月2回までの帰省費用全額負担・施工管理職の日用品補助制度（1日2，200円を会社負担）・クラブオフ（リロクラブ提供福利厚生サービス）利用・松阪勤労者サービスセンター利用可能・おうちスターバックスあり（コーヒーやラテ）・ウォーターサーバーあり（お茶、水、スポーツドリンク）・オフィスコンビニあり・社内図書（ＵＮＯライブラリー）あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・資格取得支援制度（受験料やテキスト代を会社負担）・退職金制度・企業年金（確定拠出年金制度）・ライフプラン年金制度（入社3年目以降）・慶弔見舞金制度・インフルエンザワクチン接種費用全額補助
会社の所在地	〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１
法人番号	宇野重工株式会社：8190001010113 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

国および地方自治体が発注する建設工事の現場施工管理を担当いただきます。特に東京や横浜を中心とした都市型デッキの施工や首都高速道路のメンテナンス、水門等水環境設備の施工において工程管理、安全管理、出来形管理、品質管理、顧客向け書類作成等に携わっていただきます。当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。５０年先も持続可能な街づくりや地域づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。

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ハローワーク求人番号：24040-08137661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	24040-08137661
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	松阪公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：230,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当	職場手当 30,000円〜30,000円地域手当手当 25,000円〜25,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・現場手当５０，０００円～１００，０００円 ※現場勤務の月（概ね年間８ヶ月から１２ヶ月）に対して支給します。・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定）・資格手当（資格に応じて～７０，０００円）・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 50,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 5.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：特に納期が逼迫したときは、年6回を限度として1カ月75時間、 1年間700時間までできる。
月平均労働日数	20.2日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる完全週休2日（土曜日は年2日のみ出勤日あり）、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	122日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外の喫煙スペースのみ
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢60歳のため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設現場の現場施工管理経験（3年以上）
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容・新入社員研修・ＵＮＯアカデミー（体系立てた全社研修制度）・階層別研修
福利厚生	・社会保険完備、上乗せ労災保険・借上社宅制度（社内規定あり）・施工管理職は月２回までの帰省費用全額負担・施工管理職の日用品補助制度（１日２，２００円を会社負担）・クラブオフ（リロクラブ提供福利厚生サービス）利用・松阪勤労者サービスセンター利用可能・おうちスターバックスあり（コーヒーやラテ）・ウォーターサーバーあり（お茶、水、スポーツドリンク）・オフィスコンビニあり・社内図書（ＵＮＯライブラリー）あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・資格取得支援制度（受験料やテキスト代を会社負担）・退職金制度・企業年金（確定拠出年金制度）・ライフプラン年金制度（入社３年目以降）・慶弔見舞金制度・インフルエンザワクチン接種費用全額補助
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒515-0031 三重県松阪市大津町1607－1
選考の特記事項	ＷＥＢ面接可、筆記試験は中学レベルの数学試験です（２０分程）最終面接時に適性検査（性格検査）を受検いただきます
求人の特記事項	・充実した福利厚生制度（おうちスターバックス、クラブオフウォーターサーバー、オフィスコンビニ、図書の貸し出し等、社員満足を意識した、時代に合った制度を毎年導入しています）・黒ベースの細身でスタイリッシュなユニフォームを貸与します・正社員は１０代２０代、３０代、４０代、５０代の社員がそれぞれ概ね２５％の割合で活躍しており、非常にバランスの取れた社員構成です・直近５年間の定年退職を除く離職率は１％程で非常に定着率の良い会社です（年間の退職者は１～２名程）・築５年の新しいオフィスでフリーアドレス制を採用しています・住宅支援制度あり（家賃会社負担、自己負担１０，０００円）＊条件：会社判断による通勤困難者（概ね片道通勤時間９０分）・全社イベントもあり、社員交流も多いです（焼肉食べ放題等）・ゲーム、ツーリング等、社内サークルがあります・２年で消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病や不妊治療がん治療、家族の介護等で利用できる積立有休制度があります・業績に応じて決算賞与を支給します（直近３年支給実績あり）・公式ＳＮＳ（インスタグラム、スレッズ等）があります・くるみんや三重の働き方改革推進企業の認定を受けています・中部地方整備局長表彰の受賞など、多くの表彰実績があります
産業分類	建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
事業内容	橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。
会社の特長	土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代にマッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。
従業員数	企業全体：172人就業場所：20人うち女性：2人うちパート：2人
設立年	昭和40年
資本金	1億円