土木工事の現場監督・施工管理〈土木施工管理技士有資格者〉 月給330,000円〜
谷山建設 株式会社
- 給与
- 月給330,000円〜405,000円
- 勤務地
- 愛知県
オオノ開發 株式会社
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ハローワーク求人番号:38010-32438061
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ハローワーク求人番号:38010-32438061/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 283,829円〜323,024円 ■休日出勤手当 ■子ども手当 ■資格手当 など |
|---|---|
| 月給の相場 | 愛知県のアシスタント求人:中央値 254,300円(195,000〜450,000円・37件)
この求人は相場より 29,529円高い水準です。 施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒478-0046 愛知県知多市北浜町11番地1 知多事業所 |
| アクセス | 名鉄常滑線 朝倉駅(車5分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時30分 |
| 休日 | 休日:祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:夏季休暇・年末年始(会社カレンダーによる) 繁忙時期は、土曜・日曜に出勤の可能性あり※振替休日あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜44歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒791-0242 愛媛県松山市北梅本町甲184番地 |
| 法人番号 | オオノ開發 株式会社:7500001001080
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ハローワーク求人番号:38010-32438061
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 38010-32438061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヵ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:190,000円〜219,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 物価上昇手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代 | あり 73,829円〜84,024円 固定残業代に関する特記事項時間外労働時間の有無に関わらず45時間分を固定残業代として支 給し、45時間を超える場合は1分単位で別途支給する。 |
| その他の手当 | ■休日出勤手当 ■子ども手当 ■資格手当 など |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:250,000円〜(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:工期の逼迫やトラブル対応等の場合、最大6回を限度として、1ヶ 月90時間、1年720時間まで。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 休日:祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:夏季休暇・年末年始(会社カレンダーによる) 繁忙時期は、土曜・日曜に出勤の可能性あり※振替休日あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※喫煙室を屋外に設置することで、分煙対策を徹底しています。 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜44歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 5人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等後日連絡 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後5日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒791-0242 愛媛県松山市北梅本町甲184番地 |
| 求人の特記事項 | <<社員ファースト!働きやすい環境整備>> ・入社支度金(入社3ヵ月後に10万円) ・二段構えの積立制度による手厚い退職金 ・年末には年越しそばをプレゼント ・インフルエンザ予防接種 ・誕生日プレゼント(関連会社のお肉や化粧品など) <各種手当> ・物価上昇手当:20,000円 ※入社2年目の4月以降50,000円 ・通勤手当(電車は実費支給・車は一律13,000円/月) ・残業手当(所定労働時間を超えた分を残業手当として支給) ・休日出勤手当 ・出張手当 ・資格手当 ・子ども手当 10,000円/月 ※入社3ヶ月後より18歳以下の扶養子1名につき支給 退職後の安心まで、一人ひとりをしっかり支える 働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
| 事業内容 | 1.解体工事の請負施工 2.土木工事の請負施工 3.産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の収集運搬処分 4.LIBリサイクル5.計量証明事業・環境調査 6.低濃度PCB廃棄物処分 |
| 会社の特長 | 1.創業60年環境ビジネス県内トップ2.中国四国エリア最大級の処理施設3.令和6年度年商237億円(単体)328億円(連結)4.グループ全社員数約950名(生コン・砕石・温泉他) |
| 従業員数 | 企業全体:581人 就業場所:38人 うち女性:5人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | <<安定基盤を礎に、安定成長中!>> 昭和41年に創業し、主要事業である解体・ 土木工事や産業廃棄物処理を軸に、分析・研究、農業と新しい環境事業に挑戦し続ける弊社。 社会的にも、今後特に成長が期待される環境分野。新しい環境プラント立ち上げの計画も進んでおり、活躍の場も広がっています。 <<誇りを持って働き、長く活躍できます!>> 実は、私たちが日々扱っている産業廃棄物は資源の宝庫。環境問題に長年取り組み積み重ねてきた知見と技術、そして国内最大級の複合型処理施設「フレップとうおん」を持つ、弊社にしかできない廃棄物処理・リサイクルがあります。資源化が期待される廃棄物の処理や自治体からの依頼もあり、責任は重大。人々の暮らしを守り、地球の未来を切り拓く私たちの仕事は「まさに今大切なモノを支えている」という大きなやりがいがあります。 |
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株式会社 ナルセコーポレーション
株式会社 ナルセコーポレーション
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