手原駅/ガス工事現場管理 月給205,000円〜
京滋ガステック 株式会社
- 給与
- 月給205,000円〜310,000円
- 勤務地
- 滋賀県
- アクセス
- JR草津線 手原駅(徒歩15分)
株式会社 AUC
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ハローワーク求人番号:25040-06615861
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ハローワーク求人番号:25040-06615861/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 212,000円〜392,000円 資格手当:5,000円~15,000円 |
|---|---|
| 月給の相場 | 滋賀県の管工事・設備求人:中央値 250,000円(195,500〜361,000円・11件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒527-0107 滋賀県東近江市今在家町602-1 |
| アクセス | 近江鉄道 八日市駅(車15分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる。 GW、お盆、年末年始休みあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜44歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 31,600円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: *互助会へ加入ができ、各種チケットや助成金、慶弔金等の利用が 可能 *従業員間で親睦会を作っており、慶弔金等の利用が可能 *お花見でのBBQ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催 *メンター制度あり *キャリアコンサルティング制度があり *年に1回、健康診断の受診可能 *インフルエンザの予防接種の費用一部負担 *アニバーサリー休暇 ・・・など 健康経営優良法人認定企業にも認定され、福利厚生が充実している 。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
| 会社の所在地 | 〒527-0107 滋賀県東近江市今在家町602-1 |
| 法人番号 | 株式会社 AUC:5160001011645
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ハローワーク求人番号:25040-06615861
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 25040-06615861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月5日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 東近江公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容日給8,100円~13,000円 (※勤務状況により試用期間の短縮・月給制への切り替えあり |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:200,000円〜380,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 現場手当 12,000円〜12,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 資格手当:5,000円~15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:6時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる。 GW、お盆、年末年始休みあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※・現場は休憩所にて喫煙可 ・本社事務所は2階に喫煙室あり |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 66歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜44歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容*毎月、安全・衛生面や、各種制度や社会福祉等の勉 強会などを実施 *社外にて、人材育成・新人研修等の受講斡旋 *年齢・経験に見合った講習の受講による知識・技術 の向上可能 *資格取得のバックアップ |
| 福利厚生 | *互助会へ加入ができ、各種チケットや助成金、慶弔金等の利用が可能 *従業員間で親睦会を作っており、慶弔金等の利用が可能 *お花見でのBBQ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催 *メンター制度あり *キャリアコンサルティング制度があり *年に1回、健康診断の受診可能 *インフルエンザの予防接種の費用一部負担 *アニバーサリー休暇 ・・・など 健康経営優良法人認定企業にも認定され、福利厚生が充実している。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
| 採用人数 | 3人 募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:選考日に持参 |
| 求人の特記事項 | 【福利厚生各種】 ◇アニバーサリー休暇 ◇インフルエンザの予防接種の一部費用負担 ◇年に1回、健康診断の受診可能 ◇福利厚生クーポンサイト「FUKURI」利用可能 ◇クリスマスには、一人1個ケーキを配布 ◇お花見でのBBQ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催 ◇従業員間で親睦会を作っており、慶弔金等の利用が可能 ◇互助会加入で、各種チケットや助成金、慶弔金等の利用が可能◇毎月に安全・衛生面、各種制度や社会福祉等の勉強会を実施 ◇社外にて、人材育成・新人研修等の受講斡旋 ◇年齢・経験に見合った講習の受講による知識・技術の向上可能◇資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています! ・制服、パソコン、空調服、防寒具を試用期間終了後に支給 ・昇給について制度はありませんが、実績あり。 (1ヶ月あたり1,000円~50,000円) *トライアル雇用期間中も試用期間と同条件 *トライアル雇用の要件は安定所窓口でご確認ください。 *オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) 令和8年11月28日開催しがジョブフェア2026冬対象求人 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建設業/多種多様な土木業務を行い、宅建業資格も活用し地域の発展に尽力しています。令和4年から滋賀県格付1号になり官公庁工事を安定受注しています。〔公正採用選考・人権啓発担当者:有〕 |
| 会社の特長 | 平成19年に設立。時代を超えて美しく力強くあり続ける。そんな建造物をたくさん残したい!と集まった技術集団です。明るく元気があり、入社後わからないことは相談しやすい会社です。 |
| 従業員数 | 企業全体:30人 就業場所:30人 うち女性:5人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | ◆2017年から健康経営優良法人認定企業に認定 ◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有り ~未来をつくる「匠」の集団~ 建設業の常識・殻・イメージを根本から取っ払い、新しいモノつくりをする集団です。 お客様には…プロとして常にお客様の立場になって考え、提案する社内では…社員で情報の共有をし、常に新しい技術を習得する。 地元には…地域に愛される・信頼される・貢献できる企業を目指す官公庁から民間工事まで土木工事を得意とし、各種工事、測量設計、施工管理まで自社でトータル施工を売りに日々に努力しています。 当初は先輩の元で技術(施工・工程・安全・原価管理等)を学び、順次資格を取得しながら、当社の担当者として活躍の場を広げていただきます。 今ある技術を後世に伝承していきたいと人財を求めています。 まずは一度、会社を訪ねてみてください。 |
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