土木施工管理

工事現場監督者月給300,000円〜

株式会社綜建

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ハローワーク求人番号：44020-06919061

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ハローワーク求人番号：44020-06919061／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 300,000円〜400,000円＊賃金は、入社時の経験や能力を考慮して決定
月給の相場	大分県の土木求人：中央値 260,000円（185,000〜500,000円・39件）この求人は相場より 40,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒874-0840 大分県別府市大分県速見郡日出町大分県杵築市
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：完全週休二日制、盆、年末年始、ＧＷ休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須工事現場監督経験者年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒874-0840 大分県別府市大字鶴見２９７９番地
法人番号	株式会社綜建：6320001015983 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◆土木建設現場における管理業務
公共の道路整備、法面工事、河川工事。
民間の駐車場整備工事等を行っています。
＊変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：44020-06919061

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	44020-06919061
受付年月日	2026年10月2日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	別府公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月間試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：300,000円〜400,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊賃金は、入社時の経験や能力を考慮して決定
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	なし
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円〜100,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：625,000円〜1,405,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	90分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.8日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：完全週休二日制、盆、年末年始、ＧＷ休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	115日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙可
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須工事現場監督経験者
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	〈働きやすい環境づくり〉１、完全週休二日制の導入１、年間休日カレンダー掲示による休日の明確化１、年間有給取得可能日数の明確化による有給取得のしやすさ（有給の取りやすさＮｏ．１を目指しています。）〈社員のやる気アップ〉１、経営の見える化による仕事に対する意識の向上１、利益の分配による賞与（より良いシステムになるよう改良中）日々、よりよい会社になることを目指します！！
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	土木建設現場における作業全般
会社の特長	公共や民間の工事を行っています。未経験でも、やる気のある方にはオペレーターや監督、作業を引っ張っていく人へ成長できる環境づくりをしていきます。
従業員数	企業全体：6人就業場所：6人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	平成29年
資本金	300万円