土木施工管理日払いOK

中条駅／年間休日120日以上★公共土木工事の施工管理技術スタッフ月給246,600円〜

高橋土建株式会社

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ハローワーク求人番号：15060-06806061

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ハローワーク求人番号：15060-06806061／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 246,600円〜399,100円・資格手当あり（1資格 300円～10000円）・住宅手当あり（条件付）・残業代は別途満額支給・通勤手当は2ｋｍ未満支給なし
月給の相場	新潟県の土木求人：中央値 250,000円（185,000〜800,000円・213件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒959-2633 新潟県胎内市関沢３７－１
アクセス	中条駅（徒歩15分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：・完全週休2日制・夏季休暇、年末年始休暇あり・年間休日126日・年間有給取得日数平均12日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須施工管理技士として現場経験があること（年数は要相談）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集（定年が65歳のため）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 27,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［賃金］通勤手当（月額27，000円まで）あり●資格手当あり●外部研修、技能検定、資格取得にかかる費用は会社からの補助あり●住宅手当あり（条件あり）●固定残業代ではなく、残業代は別途満額支給●昇給あり（前年度実績あり）●賞与は年2回（前年度実績あり）●給与は毎月15日締め当月25日払い［休日・休暇］完全週休2日制●その他夏季休暇、年末年始休暇あり●年間休日数120日超で業界トップクラス！●年間有給取得日数は平均10日で、気兼ねなく使用可能［労働時間］8時ー17時●月平均残業時間は10時間ほど［転勤・出張」転勤はなくライフプランが立てやすい●出張は月1回程度。会社負担でビジネスホテルに宿泊。一人一部屋が与えられる為、個人の時間を確保でき快適に過ごせる［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能●会社敷地内に無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●喫煙専用スペースあり●個人ロッカーあり●冷蔵庫や電子レンジは自由に使用可能●会社近くにはコンビニや飲食店あり● お手洗いは男女別●現場作業場は冷暖房完備●作業服、ヘルメット、靴、合羽支給
会社の所在地	〒959-2633 新潟県胎内市関沢３７－１
法人番号	高橋土建株式会社：6110001013257 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

地域の暮らしを支える道路や河川工事の現場で、施工管理として工事全体をまとめる仕事です。年間休日１２０日以上（土日祝休み）
で、プライベートも大切にしながらキャリアを築ける環境です。
◆工事全体の進行管理（工程・品質・安全）
◆現場スタッフや協力会社との連携・指示出し
◆書類作成や打ち合わせ対応
工事を進めるだけでなく、「どうすればより良くなるか」を考え続ける仕事です。自社開発のネプラス工法は全国へ広がっており、その一翼を担えるやりがいがあります。すぐに相談ができる環境で、互いに支え合うチームです。【変更範囲：会社の定める業務】

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ハローワーク求人番号：15060-06806061

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15060-06806061
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	新発田公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：246,600円〜399,100円
固定残業代	なし
その他の手当	・資格手当あり（１資格３００円～１００００円）・住宅手当あり（条件付）・残業代は別途満額支給・通勤手当は２ｋｍ未満支給なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 27,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり500円〜2,500円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 1.80ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：労使協議を経て、年6回を限度として1ヶ月70時間、1年500 時間まで延長することができる。
月平均労働日数	19.9日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：・完全週休2日制・夏季休暇、年末年始休暇あり・年間休日126日・年間有給取得日数平均12日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	126日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙室設置
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集（定年が65歳のため）
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須施工管理技士として現場経験があること（年数は要相談）
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容ＯＪＴ制度あり。分からない事があれば、先輩社員に直ぐに質問ができる環境です。入社後に面談を行い、配属や仕事内容を決定します。また未経験者は半年ほどテクノスクールに通学し、基礎知識の習得や必要な資格を取得してもらいます。外部研修、技能検定、資格取得にかかる費用は会社からの補助があります。
福利厚生	［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［賃金］通勤手当（月額２７，０００円まで）あり●資格手当あり●外部研修、技能検定、資格取得にかかる費用は会社からの補助あり●住宅手当あり（条件あり）●固定残業代ではなく、残業代は別途満額支給●昇給あり（前年度実績あり）●賞与は年２回（前年度実績あり）●給与は毎月１５日締め当月２５日払い［休日・休暇］完全週休２日制●その他夏季休暇、年末年始休暇あり●年間休日数１２０日超で業界トップクラス！●年間有給取得日数は平均１０日で、気兼ねなく使用可能［労働時間］８時ー１７時●月平均残業時間は１０時間ほど［転勤・出張」転勤はなくライフプランが立てやすい●出張は月１回程度。会社負担でビジネスホテルに宿泊。一人一部屋が与えられる為、個人の時間を確保でき快適に過ごせる［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能●会社敷地内に無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●喫煙専用スペースあり●個人ロッカーあり●冷蔵庫や電子レンジは自由に使用可能●会社近くにはコンビニや飲食店あり●お手洗いは男女別●現場作業場は冷暖房完備●作業服、ヘルメット、靴、合羽支給
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ郵送の送付場所〒959-2633 新潟県胎内市関沢37－1
選考の特記事項	※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合紹介状不要）。
求人の特記事項	■年間休日１２０日以上（土日祝休み）で、家族との時間を大切にできます。ライフステージに合わせて柔軟に働けます ■資格取得支援制度でスキルアップを応援します ■有休取得率が高く、働きやすい環境です ■気軽に質問や相談がしやすい雰囲気があります・特別休暇あり・半日単位の有給休暇制度・年末年始休暇は５日以上・子育て世代活躍中／育児のための休暇を推奨・家族へのお祝い、資格手当、慶弔見舞金あり・退職金は中小企業退職金共済に加入、財形貯蓄あり・優良工事報奨、採用拡大報奨あり・ウォーターサーバーあり、職場禁煙（喫煙所あり）・通勤手段は相談可（自動車、自転車可、駐車場無料）・制服、作業服貸与：有り・トライアル雇用利用：無急なお休みにも社員同士で協力し合う文化が根付いており、長期的に安定して働き続けることが可能です。
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	道路や河川などの社会インフラを支える土木工事を行っています。自社開発のネプラス工法を全国へ広げています。地球環境に配慮したエシカル企業として、持続可能な社会づくりに貢献しています。
会社の特長	当社は社員全員が心身ともに健康な状態で働けるよう、有給休暇の取得を積極的に推進しています。定期的に休暇を取ることが、ストレスの軽減や生産性の向上につながると考えています。
従業員数	企業全体：23人就業場所：18人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	昭和28年
資本金	2,300万円
事業所からのメッセージ	創業２８年以来、常識に囚われず、お客様に寄り添った提案で信頼関係を構築してきました。今後も新たな事に挑戦し続ける為、一緒に働いてくれる方を募集します。 ■社風・２０～５０代まで幅広い年齢層の社員がいる・釣り好きが多い・出張の際は皆でご飯に行くほど社員の仲が良い ■大変なこと・やりがい等・自社で完結する仕事が多い為「自分たちが作った」達成感が強い・最初は覚えることが沢山あるが、高い技能が見につく・スタッフを無駄なく動かしたり人員配置を考えたり頭を使うが、作業がスムーズに進み、予算内で完了した時は自信になる・残業もあるが、流れを掴めばスケジュールを管理できる・手掛けた物の出来映えが良いと会社がきちんと評価してくれる・社会インフラの維持・長寿命化を図り、防災に貢献している ■行動指針・評価ポイント・報連相がしっかりできているか・工期を短縮できたか・作業間の調整が上手くいっているか・手を抜くのではなく、いかに効率よく楽に作業進められるか