土木施工管理未経験歓迎

ほくほく線うらがわら駅／土木技術職/土日祝休み/有給付与15日～/若手が多数活躍月給210,000円〜

大陽開発株式会社

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ハローワーク求人番号：15030-08881461

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ハローワーク求人番号：15030-08881461／情報取得日：2026年11月4日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 210,000円〜360,000円 ◎技術職手当：経験者または2年目以降に支給 ◎役職手当：係長以上に昇格後、支給 ◎資格取得お祝い金：指定の資格を取得した際に支給 ◎資格手当：資格取得後、毎月、給与に上乗せ ◎免許手当：免許取得後、毎月、給与に上乗せ ◎除雪オペレーター手当：認定後、除雪期間のみ支給
月給の相場	新潟県の土木求人：中央値 250,000円（180,000〜800,000円・357件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒942-0315 新潟県上越市浦川原区横川４０６番地
アクセス	ほくほく線うらがわら駅（徒歩5分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です。子育てや介護、通院など、柔軟に対応しています。仕事と私生活の両立が図りやすい環境です。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊完全週休二日制＊会社カレンダーに準ずる＊お盆・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：《個人の頑張りを応援》・当社指定資格取得費用全額負担・当社指定資格及び運転免許保有手当を支給《働きやすい環境整備》・非喫煙者に対して健康増進手当を支給・扶養する子がいる場合、こども手当を支給・会社負担での人間ドッグ及び婦人科検診・社員交流に係る費用の会社負担（申告制）・遠方出身で一人暮らし希望者に対し、引っ越し代補助、アパート借上げ・家賃半額補助の制度有り《その他》・制服、ヘルメット、カッパ、安全靴等の支給・技術者及び現場主任者（現場リーダー）には社用車を貸与（社用車にて通勤・移動可能。ガソリン代、タイヤ交換は会社が負担）
会社の所在地	〒942-0315 新潟県上越市浦川原区横川４０６番地
法人番号	大陽開発株式会社：2110001019670 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◆土木工事現場の施工管理に従事していただきます。主に官公庁発注の土木工事の測量、計画、指揮を行います。
◆土木施工管理技士の国家資格を取得し、土木工事のスペシャリストとして工事現場の工程、原価、安全管理を行います。
◆希望により他工種（建築、舗装、管工事等）の資格取得も可能です。
◆採用後、業務内容の変更範囲：キャリア形成を目的とするとともに本人の適性に応じて、配置換えの可能性もあります。

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ハローワーク求人番号：15030-08881461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15030-08881461
受付年月日	2026年11月4日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	上越公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当	現場手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	◎技術職手当：経験者または２年目以降に支給 ◎役職手当：係長以上に昇格後、支給 ◎資格取得お祝い金：指定の資格を取得した際に支給 ◎資格手当：資格取得後、毎月、給与に上乗せ ◎免許手当：免許取得後、毎月、給与に上乗せ ◎除雪オペレーター手当：認定後、除雪期間のみ支給
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜48,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.90ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です。子育てや介護、通院など、柔軟に対応しています。仕事と私生活の両立が図りやすい環境です。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：6時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：冬期間における除雪業務による残業、休日出勤あり
月平均労働日数	19.6日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊完全週休二日制＊会社カレンダーに準ずる＊お盆・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	129日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	その他 ※就業時間内、全面禁煙
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容・新入社員研修・若手研修・技能研修・全社員研修他
福利厚生	《個人の頑張りを応援》・当社指定資格取得費用全額負担・当社指定資格及び運転免許保有手当を支給《働きやすい環境整備》・非喫煙者に対して健康増進手当を支給・扶養する子がいる場合、こども手当を支給・会社負担での人間ドッグ及び婦人科検診・社員交流に係る費用の会社負担（申告制）・遠方出身で一人暮らし希望者に対し、引っ越し代補助、アパート借上げ・家賃半額補助の制度有り《その他》・制服、ヘルメット、カッパ、安全靴等の支給・技術者及び現場主任者（現場リーダー）には社用車を貸与（社用車にて通勤・移動可能。ガソリン代、タイヤ交換は会社が負担）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒942-0315 新潟県上越市浦川原区横川406番地
求人の特記事項	◇みなし残業手当について：経験者または入社２年目以降から、時間外労働の有無にかかわらず４月から１１月に支給します。１日３０分で算出し、３０分以降は１分単位で計上し追加で支給します。出勤日数により変動します。 ◇健康経営の観点から、非喫煙者に毎月手当を支給しています。（健康増進手当） ◇子育て支援の観点から、扶養する子がいる場合、毎月手当を支給しています。（こども手当） ◇通勤手当、隣接地域外社員住宅助成（家賃補助）、さらにちょっと変わった福利厚生もあります！ぜひ弊社ＨＰをチェックしてみてください！＊「えるぼし」・「健康経営優良法人」・「にいがた健康経営推進企業マスター」・「新潟県ＳＤＧｓ進捗企業」・「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（ゴールド認定）」の認定企業です。 ★応募前職場見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください★【オンライン自主応募可】
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業（土木工事・管工事・舗装工事・維持メンテナンス、除雪）
会社の特長	上越地域の地すべり・砂防工事を手掛ける総合建設業。働きやすい環境と仕事・私生活の両立、充実した子育て支援・福利厚生のもと、地域イベント支援など持続可能な地域づくりに貢献しています。
従業員数	企業全体：57人就業場所：51人うち女性：10人うちパート：0人
設立年	昭和43年
資本金	2,250万円
事業所からのメッセージ	（１）ＩＣＴ施工など最先端技術を積極的に導入し、発注官庁並びに地域の絶大な信頼を得て施工しています。（優良工事表彰多数）（２）入社初年度から有給休暇を１５日分割付与します。（３）社内イベントを通じて部署の垣根を超えた交流があります。（４）各種資格取得に助成があり、基本無料で取得可能です。（５）制服及び作業用具一式は入社時に支給されます。（６）運転技能を考慮し一定期間後に社有車が貸与されます。（７）特定の運転免許・資格の所有手当があります。＊通勤手当について：上限はありませんが会社の基準があります。隣接地域（十日町市・妙高市）はもちろんのこと、新潟県以外からの移住者や地元出身者の応募も大歓迎です。（採用実績あり）