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荒川沖駅/現場監督1級(11月26日阿見町面接会専用求人) 月給400,000円〜

松尾建設 株式会社

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ハローワーク求人番号:08040-18304561

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ハローワーク求人番号:08040-18304561/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 400,000円〜700,000円
精勤手当10,000円(欠勤日数等により減額あり)
車両付与もしくは非課税交通費
作業服支給、熱中症対策アイテムは毎年更新(支給)
月給の相場 茨城県の施工管理求人:中央値 260,000円(218,525〜600,000円・35件)

この求人は相場より 140,000円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒300-1153
茨城県稲敷郡阿見町実穀1333
アクセス 常磐線 荒川沖駅(車10分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※毎年10月~翌年3月は繁忙期、それ以外の月は残業がほとんどあ
りません。
休日 休日:日曜日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始・夏季休暇・GW・特別休暇 ※年間カレンダーによる
4月~9月は土日休み、10月~翌年3月は隔週土曜日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級土木施工管理技士
必須
1級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:必須
CADや積算ソフト使用経験
(人材教育や育成経験:あれば尚可)
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜66歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年67歳のため
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(あんしん財団)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・制服支給:有
(現場作業着は年二回支給。女性用作業着あり。事務職は男女共に
パンツ制服に統一。)
・人間ドック補助 ※一定の利用条件あり
・インフルエンザ予防接種代補助
・新型コロナウイルス検査キット配布
・あんしん財団(24時間保障の傷害保険)
・あんしん財団WELBOX
(レジャー等の福利厚生サービス)※被保険者およびその2親等以
内の親族まで利用可
会社の所在地 〒300-1153 茨城県稲敷郡阿見町実穀1333
法人番号 松尾建設 株式会社:1050001010018

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

●建設現場に関わる技術者等を統率し、技術上の管理を行います。
・施工計画の作成 ・発注機関との打合せ
・工程管理 ・安全管理
・品質管理 ・原価管理
・下請会社への指導、監督業務など
※現場までの「直行直帰」です。
変更範囲:変更なし
◆◇あみ大好き就職・転職フェア2026専用求人◆◇

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ハローワーク求人番号:08040-18304561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 08040-18304561
受付年月日 2026年10月27日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 土浦公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件:の内容確定拠出年金に加入までの期間、会社で毎月掛金相当額を
代替支給。あんしん財団サービスの対象外。
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:329,105円〜585,684円
定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円
通信手当 3,000円〜3,000円
固定残業代 あり
57,895円〜101,316円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当 精勤手当10,000円(欠勤日数等により減額あり)
車両付与もしくは非課税交通費
作業服支給、熱中症対策アイテムは毎年更新(支給)
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月25日
賃金支払日  固定(月末)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり20,000円〜(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:850,000円〜(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※毎年10月~翌年3月は繁忙期、それ以外の月は残業がほとんどあ
りません。
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:6時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:突発的な仕様変更・受注対応、施工トラブルへの対応等、年6回を
限度とし1ケ月80時間1年720時間まで延長できる。
月平均労働日数 21.6日
休日 休日:日曜日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始・夏季休暇・GW・特別休暇 ※年間カレンダーによる
4月~9月は土日休み、10月~翌年3月は隔週土曜日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 105日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(あんしん財団)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 67歳
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜66歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年67歳のため
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:必須
CADや積算ソフト使用経験
(人材教育や育成経験:あれば尚可)
必要な免許・資格 免許・資格名:1級土木施工管理技士
必須
1級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容・資格取得やスキルアップのための研修費用などは会
社負担
・建設業に必要な資格を取得した場合、『資格手当』
を支給
福利厚生 ・制服支給:有
(現場作業着は年二回支給。女性用作業着あり。事務職は男女共にパンツ制服に統一。)
・人間ドック補助 ※一定の利用条件あり
・インフルエンザ予防接種代補助
・新型コロナウイルス検査キット配布
・あんしん財団(24時間保障の傷害保険)
・あんしん財団WELBOX
(レジャー等の福利厚生サービス)※被保険者およびその2親等以内の親族まで利用可
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回)
選考日時 その他
その他:の選考日時等令和8年11月26日(木)12:40~15:00
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後10日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接会当日持参
求人の特記事項 【いばらき健康経営推進事業所】【茨城県働き方改革優良企業】
【建設技能者を大切にする企業の自主宣言中】
●経験者、優遇します。
・現場作業着は年二回支給
・有給休暇、子の看護休暇、介護休暇は1時間単位で取得可能
・「育児休業」「育児目的休暇」「子の看護休暇」
※取得者は、男性従業員(工事部)です。
・出退勤記録や有休申請等はスマートフォン打刻(iTime)
<福利厚生>
・人間ドック補助(※一定の利用条件有り)
・インフルエンザ予防接種代補助
・あんしん財団(24時間補償の障害保険)
・あんしん財団WELBOX(レジャー等の福利厚生サービス)
◆◇あみ大好き就職・転職フェア2026専用求人です。◆◇
事前申込みは不要。受付カード・履歴カードは当日会場で記載。
様式は阿見町HPよりダウンロードが可能です。
事前記入されると面接がスムーズです。
参加される方は求人登録が必要です。
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 土木工事の請負業(主に官公庁)
会社の特長 昭和21年創業。阿見町で地域を支える企業として誠実な姿勢を大切にしています。未経験から着実に成長できる体制に加え、新しい取り組みにも積極的に挑んでいます。
従業員数 企業全体:17人
就業場所:16人
うち女性:1人
うちパート:0人
設立年 昭和21年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ ◎現場で活躍してもらえる新しい社員を募集しています。
当社は無事故・確実な施工管理等で、土木工事において
茨城県・阿見町よりAランク評価を受けています。
品質の良い施工を目指し、働く者同士が「チーム」という
意識を持ち、力を集結して日々の業務に取り組んでおります。
「人財育成」を目標とし、より安心で働きやすい職場になるよう社員の声を聞きながら改善を続けています。
~自然とコミュニケーションが育まれ、
ポジティブな雰囲気が生まれる~職場環境を重視しています。
資格取得やスキルアップのための研修費用等は会社負担です。
少しでも気になる事がありましたら、お気軽にお電話下さい。
お待ちしております。

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