管工事・設備施工管理

さつき野駅／【施工管理】水廻りや空気環境の施工を管理するお仕事月給201,000円〜

大宗建設工業株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：15070-07006161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：15070-07006161／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 201,000円〜350,000円＊資格手当 3，000円～26，000円＊皆勤手当は毎月支給します。＊賃金形態は日給月給制となります。＊諸手当等を含めた月平均総支給額は上限で37万円位になります。
月給の相場	新潟県の管工事・設備求人：中央値 230,000円（190,000〜410,000円・33件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口５７８－１９
アクセス	信越線さつき野駅（徒歩7分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間：昼60分、午前午後各15分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる年末年始、お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級管工事施工管理技士あれば尚可 2級管工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須設備工事の現場代理人の経験年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・週休二日制度・年度末の売上によっては、年2回の賞与の他に、決算賞与を支給しております。近年10年は支給実績があります。・退職金（中小企業退職金共済制度）の他にｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）に加入しております。・作業着の他に夏は空調服、冬は防寒着など定期的に支給しております。＊より多くの方から入社して頂けるよう企業努力を進めています。
会社の所在地	〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口５７８－１９
法人番号	大宗建設工業株式会社：1110001007197 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【大宗建設工業】ってどんな会社？
公共・商業施設、一般住宅などの配管工事を手がけており、給排水設備やガス配管などにも幅広く対応。施工から保守・メンテナンスまで一貫して行える体制が整っています。
【仕事のやりがい】
チームで現場を動かす達成感や、工程通りに仕上がった時の満足感、図面が形になる喜びなどが魅力です。多様な現場を経験する中で関係者との信頼も深まり、自身の成長と社会貢献を実感できます。
変更範囲：会社の定める業務

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：15070-07006161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15070-07006161
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	新津公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：195,000円〜344,000円
定額的に支払われる手当	皆勤手当 5,000円〜5,000円工具手当 1,000円〜1,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊資格手当３，０００円～２６，０００円＊皆勤手当は毎月支給します。＊賃金形態は日給月給制となります。＊諸手当等を含めた月平均総支給額は上限で３７万円位になります。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：150,000円〜1,000,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間：昼60分、午前午後各15分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる年末年始、お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙出来る場所があります。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須設備工事の現場代理人の経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級管工事施工管理技士あれば尚可 2級管工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容・段階に応じ資格等を積極的に取得して頂きます。例えば、管工事施工管理技士、配管技能士、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、車両系建設機械など、たくさんの資格を保有しております。1回目の受検料については会社で負担いたします。資格取得者には資格に応じた手当を支給しています。
福利厚生	・週休二日制度・年度末の売上によっては、年２回の賞与の他に、決算賞与を支給しております。近年１０年は支給実績があります。・退職金（中小企業退職金共済制度）の他にｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）に加入しております。・作業着の他に夏は空調服、冬は防寒着など定期的に支給しております。＊より多くの方から入社して頂けるよう企業努力を進めています。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒956-0015 新潟県新潟市秋葉区川口578－19
選考の特記事項	☆職務経歴書もお持ちいただけると尚良いです。
求人の特記事項	連絡不可の時間帯：１７時以降トライアル雇用利用：無 ※通勤手当は距離により支給。面接時説明します。 ※入社３年目より中退共に加入します。 ※応募希望の方は、事前に履歴書と紹介状を郵送してください。（事前連絡要）書類到着後、書類選考結果等を７日以内に連絡いたします。「社員の健康と未来」を会社でサポート！ →健康経営宣言をし、職場環境づくりに注力しています。・制服、作業服有り（防寒着及び空調服も定期的に支給有）・資格取得へのサポート有り（必要資格初回受験・全額補填等）・健康診断結果によって、「業務」として通院できる制度も有り・従業員の為の保険や、個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に加入社長の「社員思い」から生まれた様々なサポート体制で、皆さんにも安心して働いて頂ける環境を整えています。
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	公共施設・民間施設や一般住宅における、上下水道・ガス・空調等の施工及び水廻りの保守・メンテナンスまで幅広く対応しています
会社の特長	創業５０年！「人々の生活基盤を支える仕事」として責任を持ち、高品質な施工を追求しています。技術革新や環境問題にも目を向け、より持続可能で効率的な設備づくりを目指します
従業員数	企業全体：22人就業場所：22人うち女性：5人うちパート：0人
設立年	昭和51年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	国連が提唱する「持続可能な開発目標ＳＤＧｓ」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行っています。《代表取締役からのメッセージ》長年培った当社社員による経験と知識、そして行動力で自社の発展、さらには若手社員の教育に力を入れ、設備工事業の牽引役として走り続けるには皆さんの力が必要です。３Ｋと言われる業種ですが、建設業も機械化・ＩＴ化は進んでおり、さらには女性技術者の比率も年々増えています。他にもひらめきや創造力といった力も必要となり、幅広い分野、広い視野での求人が建築業全体で必須な時代です。今いる若手社員は専門学科以外からも入社し中心社員になるべく日々働いています。地元地域社会に貢献する「人」・「企業」として、自分の力を試してみませんか。