施 施工管理リスト
土木施工管理

土木施工管理技術者 月給250,000円〜

大新工業株式会社

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ハローワーク求人番号:19010-21135261

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ハローワーク求人番号:19010-21135261/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 250,000円〜500,000円
管理手当・資格手当のほか、家族手当、勤続年数手当、
年2回以上の賞与を支給。また、業務に必要なパソコン
や給油カードのほか、勤続年数に応じて社用携帯電話や
社用車の支給も行っております。
月給の相場 山梨県の土木求人:中央値 270,000円(200,000〜360,000円・13件)

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒400-0865
山梨県甲府市太田町7-1
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※※現場の状況・特性により変動することがあります。
例:夜間施工、時間指定施工等
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:※現場の状況・特性により変動あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
必須
1級・2級建設機械施工管理技士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木施工管理の経験を重視しています。
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢60歳
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
会社の所在地 〒400-0865 山梨県甲府市太田町7-1
法人番号 大新工業株式会社:9090001001261

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

土木施工管理技術者として、工事計画の提案・実施をお願いします。
現場では、作業指示や進捗の確認、現場の整理整頓、測量など、さまざまな業務に携わっていただきます。現在当社が入札・受注している工事はすべて山梨県内に限定されており、就業場所も県内各地に限られます。そのため、転勤は一切なく、また遠方への長期出張も基本的に発生しません。担当する案件は、数千万~数億円規模の官公庁からの案件を入札して工事を行います。入社後はまずは、現場代理人の補佐として現場業務をお願いします。会社全体でサポート致しますのでご安心ください!ゆくゆくは、現場代理人・監理技術者としてご活躍していただきます!
【変更範囲:変更なし】

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ハローワーク求人番号:19010-21135261

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 19010-21135261
受付年月日 2026年11月1日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 甲府公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3カ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:204,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当 管理手当 5,000円〜102,000円
資格手当 10,000円〜30,000円
固定残業代 あり
31,000円〜68,000円
固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず、19時間分を固定残業代として支
給し、19時間を超える時間外労働は追加で支給。上記時間数は固
定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実
績ではありません。
その他の手当 管理手当・資格手当のほか、家族手当、勤続年数手当、
年2回以上の賞与を支給。また、業務に必要なパソコン
や給油カードのほか、勤続年数に応じて社用携帯電話や
社用車の支給も行っております。
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:5日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※※現場の状況・特性により変動することがあります。
例:夜間施工、時間指定施工等
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:15時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:工作物の建設時に月100時間未満・年720時間まで
(災害対応時は月120時間まで)
月平均労働日数 21.2日
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:※現場の状況・特性により変動あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 110日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙所があります。
退職金制度  あり
勤続年数不問
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
勤務延長  なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢60歳
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木施工管理の経験を重視しています。
必要な免許・資格 免許・資格名:1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
必須
1級・2級建設機械施工管理技士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
採用人数 3人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考日時 その他
その他:の選考日時等求職者と日程を調整します。
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送,Eメール
郵送の送付場所〒400-0865
山梨県甲府市太田町7-1
求人の特記事項 弊社では、山梨県内において施工管理の資格とご経験を最大限に発揮し、ご活躍いただける方を募集しております。当社が入札・受注している工事はすべて山梨県内に限定されており、就業場所も県内各地に限られます。そのため、転勤は一切なく、また遠方への長期出張も基本的に発生しません。配属される現場は工事内容に応じて変動いたしますが、すべて県内での勤務となります。施工管理業務においては、会社が毎週すべての現場を直接確認し、現場での不安や課題について相談できる体制を整えています。これにより、現場代理人の責任や負担を軽減し、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供しています。昨年度に落札・契約した官公庁発注工事の平均請負額は1億6,000万円を超えており、やりがいのあるプロジェクトに携わっていただけます。待遇面では、管理手当・資格手当のほか、家族手当、勤続年数手当、年2回以上の賞与を支給。また、業務に必要なパソコンや給油カードのほか、勤続年数に応じて社用携帯電話や社用車の支給も行っております。社員一人ひとりが働きやすく、力を発揮できる職場環境の整備に努めており、時代の変化に合わせた柔軟な対応を心がけています。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 総合建設業
会社の特長 土木工事が主体で、受注先は官公庁が主なので経営は常に安定している。山梨県建設業界の中堅で治山、林道、道路、上下水道、橋梁、都市基盤整備等に寄与している。
従業員数 企業全体:25人
就業場所:25人
うち女性:3人
うちパート:0人
設立年 昭和47年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ 弊社では、山梨県内において施工管理の資格とご経験を最大限に発揮し、ご活躍いただける方を募集しております。
当社が入札・受注している工事はすべて山梨県内に限定されており、就業場所も県内各地に限られます。そのため、転勤は一切なく、また遠方への長期出張も基本的に発生しません。配属される現場は工事内容に応じて変動いたしますが、すべて県内での勤務となります。
施工管理業務においては、会社が毎週すべての現場を直接確認し、現場での不安や課題について相談できる体制を整えています。これにより、現場代理人の責任や負担を軽減し、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供しています。昨年度に落札・契約した官公庁発注工事の平均請負額は1億6,000万円を超えており、やりがいのあるプロジェクトに携わっていただけます。待遇面では、管理手当・資格手当のほか、家族手当、勤続年数手当、年2回以上の賞与を支給。また、業務に必要なパソコンや給油カードのほか、勤続年数に応じて社用携帯電話や社用車の支給も行っております。
社員一人ひとりが働きやすく、力を発揮できる職場環境の整備に努めており、時代の変化に合わせた柔軟な対応を心がけています。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

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